Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Stephen R. Covey

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı

Stephen R. Covey  

Kişisel, mesleki ve ailevi sorunların çözümünde ilke merkezli bir yaklaşım benimseyen ve toplam kalite anlayışının öncülerinden olan Stephen R. Covey, çarpıcı örneklerden yola çıkarak, aşama aşama, insana yaraşır biçimde dürüst, uyumlu, huzurlu, başarılı bir yaşam için değişimine ayak uydurmamızı sağlayan alşıkanlıkları belirliyor, değişimin yarattığı fırsatlardan yararlanabilmek için gerekli olan bilgelik ve güce ulaşmanın yollarını gösteriyor. "Liderlik konusunda son onyılın başucu kitabı bu olacak." -Scott Degarmo (Siccess dergisinin başyazarı) "İlke merkezli liderlik, çok güçlü bir kavram, Covey'in liderlik ve insan ilişkileri vizyonu, bu kavramı günümüz iş dünyasının liderleri için elverişli bir program haline getirmiş. Mutlaka okumanızı öneririm." -Nolan Archibald (Black & Decker Başkanı ve Yöneticisi)


  • ISBN: 9789754344431
  • Dizi: Kişisel Gelişim Dizisi
  • Sayfa Sayısı: 390

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ile ilgili kitaplar

Liderlik İlkeleri
Değişerek Nasıl Değişebiliriz
Zor İnsanlarla Başa Çıkma Yolları
Basit Düşün
Yatağını Topla
Aşk Ol
Takma Be Kanka
Hekim Gözüyle Buradan Bakınca
Başlangıç
Hayat Bilgesi






Unutmayın ki, hüsran duygusu beklentilerimizin bir işlevidir. Beklentilerimiz ise çoğu zaman kendi değerlerimiz ve önceliklerimizin değil, toplumsal aynanın bir yansımasıdır.

İster postacı, ister berber ya da sigortacı veya ev kadını, ister başka bir şey olun, bu durumu değiştirmez. Başkalarına hizmet ettiğinize inandığınız sürece işinizi iyi yaparsınız. Amacınız yalnızca kendinize hizmet etmekse, işi daha kötü yaparsınız. Bu, yerçekimi kadar kaçınılmaz bir yasadır.

Yöneticilik, işleri doğru yapmaktır. Liderlik ise doğru olanı yapmaktır. Yöneticilik, başarı merdivenini tırmanma becerisidir; liderlik ise merdivenin doğru duvara dayalı olup olmadığını belirler.

Karakterimiz, temelde alışkanlıklarımızdan oluşur. " düşünce ek, eylem biç; eylem ek, karakter biç; karakter ek, kader biç,“ der bir özdeyiş.

Etkili bir iletişim kurabilmek için dinlemeyi öğrenmeliyiz... Dinlemek sabır, açıklık ve anlama isteğini içerir ve bunlar karakterin çok gelişmiş nitelikleridir.

Okumayan kişi, okumayı bilmeyenden daha iyi durumda değildir.

En güzel iletişimi karakter sağlar. Emerson'un bir zamanlar söylediği gibi, "Ne olduğun kulağımda öylesine çınlıyor ki, ne dediğini duyamıyorum."

Unutmayın ki, öğrenmek ve yapmamak, aslında öğrenmemektir. Bilmek ve yapmamak, aslında bilmemektir.